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为了助力大学生实践和求职,发现王国这两年竟然做了这么多

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  去年4月,大连海昌发现王国主题公园联合半岛晨报,共同发起了“大学生成长伙伴计划”大型公益项目,为高校学子搭建了优质的就业指导与服务平台。

  如今,该项目已成功完成了两季的校园招募活动。从去年12月至今年7月,第二季活动历时7个月,走进大连15大本科院校,吸引了1200多名大学生报名参与。

  目前,第二季招募的成长伙伴学员,正在陆续进行面试、考核以及入园实践等工作。

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  历时7个月!

  “成长伙伴计划2”走进更多高校!

  大连海昌发现王国主题公园发起“大学生成长伙伴计划”的初衷就是结合企业的自身优势,充分承担社会责任,为大学生们搭建优质的就业和实践平台。在第二季的招募中,共走进了大连15所本科高校,包括了辽宁师范大学、大连民族大学、大连海洋大学、大连大学、大连东软信息学院、大连财经学院、大连工业大学、大连工业大学艺术与信息工程学院、大连理工大学城市学院、大连海事大学、东北财经大学等。

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  经过去年第一季的校园巡回招募,“大学生成长伙伴计划”在大连各大高校内已具有很深的影响力和公信力。经过口碑相传,优质的企业平台更加深入人心。在今年的15站招募过程中,各高校都非常重视和积极,大连海洋大学渤海校区的参与人数就达到了300多人。

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  经过近7个月的招募,共有1200多名大学生参与。不仅如此,该计划还和多所高校达成了长期合作的协议。目前,项目组工作人员正在陆续进行面试、考核以及入园实践等工作。暑期的集中实践也已经展开。

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  影响力升级!

  大学生对发现王国“了如指掌”!

  “大学生成长伙伴计划”以海昌海洋公园旗下的发现王国主题公园为首个试验基地。但招聘范围并不局限于此,海昌海洋公园的全国性战略布局为大学生们提供了更广阔的事业平台,旗下在国内的上海、青岛、成都、天津、三亚等九个城市运营的九大主题公园联动,拥有优质的发展平台、广阔的晋升空间,更有完备的人才培养机制和专业化年轻化的运营团队。如此优质的平台,成为了吸引大学生的重要原因。

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  另外,在校园招募过程中,除了个人发展前景,大连海昌发现王国主题公园的企业文化、各种员工福利也深深地吸引着各大高校的学生。比如,超长的带薪休假、定期的深造学习、丰厚实际的各类补贴、丰富多彩的业余活动等等,都让大学生们充满了期待。

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  而让招募人员惊奇的是,在宣讲互动过程中,学生们对发现王国几乎了如指掌,从开园时间到园区规划,再到各种娱乐项目的布局,很多同学都能脱口而出。

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  硕果明显!

  第一季招募成员已成为骨干员工!

  经过两季的校园招募,“大学生成长伙伴计划”已经取得了非常丰硕的成果。两年来,共计2000多名学生陆续加入实习实践阵营,更有大批学生在毕业后直接入职。值得一提的是,今年参与进校宣讲的培训导师之一赵姝宇,就是通过去年第一季成长伙伴计划成功入职的优秀员工。经过一年的历练,赵姝宇已经成为了部门的骨干员工,在回到母校大连海洋大学与学弟学妹们的交流互动时,她也成为了很多人的榜样。

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  另外,在本年度的进校宣讲过程中,发现王国人力行政部部长薛聪也加入其中。在辽宁师范大学站,薛聪回到母校为学弟学妹们进行了一次生动的就业指导。

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  宣讲现场,薛聪结合自己的成长经历,从大四那年的投简历求职、再到进入社会之后的实习就业,以及后来成功加入大连海昌发现王国主题公园,一步步成长到如今的部长级员工,为学生们提供了宝贵的分享和建议。生动的讲解让学生们意犹未尽,原定1个小时的宣讲,最后持续了两个多小时。

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  继续前行!

  向更多的大学生敞开大门 助力他们的求职!

  第二季的校园招募截至目前已经收官,但“大学生成长伙伴计划”依然会进行下去。我们面向所有大学生,为每一个大学生提供优质的平台和机会。

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  根据各高校的不同性质、不同专业,专门设置了相应的就业和实践岗位,从实习生到岗位导师、正式员工、管理人员,岗位分类囊括了财务部、餐饮部、商品部、运营部、酒店管理部、演艺部、营销部等等,选择空间非常大。

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  值得一提的是,“大学生成长伙伴计划”针对的不止是正在求职的大四应届毕业生,也同时为在读的大一、大二、大三年级的学生以及毕业后未就业的学生,提供大量的带薪实习、实践岗位。

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  在未来的校园招募中,我们将会继续努力,让更多的学生通过实践掌握相关职业技能,实践结束后可以推荐工作岗位,优秀的学生毕业后便可直接留任参加工作。我们为所有的大学生敞开大门。

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